Архитектурно — культурный обзор Коломны! Этот город оставил неоднозначное впечатление. В этом выпуске мы попытались разобраться в его проблемах и достоинствах!

ТАЙМ КОДЫ
0:00 — Приветствие
0:30 — Частные жилые дома
3:34 — Современный сквер, башни кремля
5:48 — Кондитерская Шведова
6:49 — У входа в Кремль
7:16 — Наплывной мост
8:13 — Новая набережная
8:56 — Московский дворик
9:38 — Проходная арка кремля
9:56 — Душистый радости
11:23 — На территории кремля
15:24 — Кремлевская стена
17:45 — Улочки. Коломенская пастила
18:43 — Попытки благоустройства
19:08 — Выводы

……………………………………………………………..
Заказать дизайн или архитектурный проект:
instagram: https://www.instagram.com/chernechkov…
тел. +7-926-762-47-80
сайт: https://www.chernechkov.com/​​

В Коломенском перинатальном центре уже неделю идет проверка – 25 января младшие медсестры опубликовали заявление, в котором потребовали от руководства снизить нагрузку на медперсонал и увеличить штат медсестер.

Подписывайтесь на наш канал: https://www.youtube.com/bbcrussianr
r
Русская служба Би-би-си:r
https://www.bbc.com/russianr
r
Мы в соцсетях:r
r
Instagram: https://instagram.com/bbcrussianr
Facebook: https://facebook.com/bbcnewsrussianr
Telegram: https://t.me/bbcrussianr
Twitter: https://twitter.com/bbcrussianr
ВКонтакте: https://vk.com/bbcr
Одноклассники: https://ok.ru/bbcrussianr
Яндекс.Дзен: https://zen.yandex.ru/bbcrussianr
r
Подкасты Русской службы Би-би-си: https://bbc.in/2YumUTlr
r
Скачивайте приложение Русской службы Би-би-си:r
r
App Store: https://apple.co/2KWOeX0r
Google Play: https://bit.ly/2J6ePyWr
r
Комментарии к видео проходят модерацию. Мы оставляем за собой право удалять те комментарии, которые содержат оскорбления, призывы к насилию, клевету, ругательства, рекламу или спам. К сожалению, у нас нет возможности модерировать комментарии в режиме реального времени, поэтому ваш комментарий будет опубликован не сразу. Спасибо за понимание!

После второй «оптимизации» в Коломенском перинатальном центре на оставшихся медсестер свалилась непомерная нагрузка. 12-часовую рабочую смену приходится отбывать одновременно на нескольких постах, включая реанимации. А ведь речь не о станочном производстве с выработкой в единицах изделия, а о роддоме — особом месте.
Юлия Сунцова

Голодовка – крайняя мера и к ней мы подошли вынужденно, говорят младшие медсестры ГБУЗ «Коломенский перинатальный центр». Прежде чем решиться на отчаянный шаг, они пытались донести свои аргументы до всевозможных инстанций официальными способами.

Взывали к диалогу руководство, обращались в прокуратуру, государственную инспекцию труда, подразделения Росздравнадзора и Роспотребнадзора, Министерство здравоохранения области. Но юридические методы – жалобы и иски — не помогли. Хуже того, за попытки отстоять свои трудовые права и права пациентов на качественную медицинскую помощь начальство развязало в отношении «мятежниц» травлю.

— С 2019 года остановлена индексация зарплат, и это при том, что за это время уже дважды проведено сокращение штатов – соответственно нагрузка на оставшихся медсестер, то есть нас, значительно возросла. Перед каждой реорганизацией на общих собраниях обещают повысить заработные платы, но за последние два года этого так и не произошло, — комментирует младшая медсестра Наталья Трухина, одна из участниц планируемой голодовки.

В 2019 году со всеми совместительствами и премиями младшие медсестры могли получать под 40 тысяч рублей в месяц, сейчас же никак не выпрыгнуть за 29-32 тысячи рублей, при этом объемы работ выросли вдвое. Это — 12-часовая рабочая смена, обслуживание нескольких постов одновременно, без перерывов на обед. Куда еще дальше-то?

Замученные рабским трудом сотрудницы всего-то просят сесть с ними за стол переговоров и привести оплату в соответствие с трудовым законодательством.

— Если до 31 января наши предложения не обсудят, мы будем вынуждены начать голодовку для привлечения внимания власти, общественности и СМИ к хронически нерешаемым проблемам. Первая участница вступает в голодовку 2 февраля в 8 часов утра, следующие будут присоединяться с интервалом 5 дней. Нас будет не меньше пяти, — рассказывает Наталья Трухина.

Медсестры подумывали и о настоящей забастовке, право на которую предусмотрено российским законодательством. Однако в этом случае серьезно пострадают госпитализированные женщины и их новорожденные дети, которые и так сейчас страдают из-за нехватки персонала. Остановка работы даже нескольких медсестер может привести к печальным последствиям, объясняют работницы.

Сегодн вместо 160 младших медсестер, предусмотренных штатными нормативами Минздрава России, работает всего 22 младшие медсестры и около 20 уборщиц по аутсорсингу. На младших медсестер вдобавок свалили обязанности до нуля «оптимизированных» санитарок, хотя по профессиональным стандартам это недопустимо – разные профессии, разные трудовые функции.

Что означает нехватка персонала на практике? Страдания для лежащих в центре женщин и детей. К примеру, после 20:00 часов младшие медсестры приемного отделения вынуждены обслуживать одновременно несколько отделений и 8 постов одновременно: один пост «приемника», один пост гинекологии, два поста в отделении патологии беременных, два поста в послеродовом, два поста гинекологии, а еще при большом количестве родов их зовут на помощь в родильные отделения, объясняют наши собеседницы.

— Представьте: в отделении патологии у беременной женщины отошли воды. Акушерка звонит в приемное отделение, вызывает к себе младшую медсестру, чтобы убрать за женщиной. В это же самое время у родившей женщины началось кровотечение, и акушерка послеродового отделения тоже требует себе на помощь «младшую». А в это же самое время подобная ситуация происходит в гинекологическом отделении, медсестра которой тоже вызывает младшую медсестру. И если в это же самое время в приемное отделение скорая доставляет женщину, которая уже в родах, то куда бежать младшей медсестре? Как ей разорваться на все отделения? А разорваться приходится – это наши ежедневные реалии, к сожалению. Оказывается ли при такой многозадачности роженице и ее ребенку должная помощь и уход? Ответ очевиден, – говорит младшая медсестра Татьяна Момот, вторая участница планируемой голодовки.

Сложная ситуация в послеродовом отделении, которое объединяет в себе три подразделения: послеродовое женское, послеродовое детское и отделение недоношенных. Если в отделении недоношенных — срочная генеральная уборка с утра, то в остальных отделениях средний персонал вынужден или ждать «младших», или всё делать сам.

Полная статья в группах Коломны
https://m.vk.com/kolomnaozeri
https://instagram.com/gorodkolomna
Помогайте распространять из них.

Мы будем следить за судьбой этих медсестер и опубликуем подробности и свежие данные на нашем ютуб-канале.

Если Вы хотите не пропустить продолжение публикации, то нажимайте кнопку «колокольчик» и подписывайтесь на наш ютуб-канал.

#коломна #забастовка #медики